Очень неприятные итоги мониторинга федеральных учреждений высшего образования от Министерства науки и образования Российской Федерации. Было исследовано более 500 вузов России, из которых более сотни вузов были неэффективными. В общем количестве было исследовано 540 государственных вузов и почти тысяча их филиалов. Процент вузов, которые получили «черную метку» в разных регионах разный, но везде он достаточно высок.
Некоторые неэффективные университеты и филиалы России:
Город Москва:
1. Музыкально-педагогический институт имени Ипполитова-Иванова.
2. Государственный университет землеустройства.
3. «МАМИ» (Московский гос. техничный университет).
4. Литературный институт Горького.
5. Государственный социальный университет.
И так далее.
Филиалы:
1. Московская академия физ. культуры. В Московской области выявили всего один неэффективный вуз. Но при 32 имеющихся, более половины неэффективны, а точнее 26.
Город Санкт-Петербург:
1. Гос. полярная академия.
2. Гос. академия ветеринарной медицины Санкт-Петербурга.
3. Гос. университет дизайна и технологий.
4. Гос. университет телевидения и кино.
5. Гос. университет искусства и культуры.
И так далее.
Филиалы:
1. Федерального гос. бюджетного учреждения профессионального образования «РФ гос. гуманитарный университет». Ленинградская область имеет более половины неэффективных филиалов.
По каким же признакам понимают неэффективность филиала или вуза:
1. Деятельность образования, т.е. средний бал студентов по ЕГЭ, который приняли по его же результату. Количество обучения на очной форме за программой подготовки специалистов и бакалавров за счет средств бюджетной системы РФ или оплата стоимости затрат на обучения юридическим и физическим лицам.
2. Деятельность научных исследований: за расчетом НИОКР на одного НПР.
3. Профессиональная международная деятельность: вес иностранных студентов .
4. Хорошая инфраструктура. Т.е. расчет площади лабораторий на одного студента.
5. Финансовая деятельность: рассчитывается доход вуза на одного НПР.
6. Контингент.
7. Кандидаты и доктора наук в численности на ППС работников.
8. Доля ППС работников (Без работающих по договору и совместителей гражданского характера права).
Как правило, пороговые значения оценки эффективности вузов Санкт-Петербурга и Москвы немного отличаются при сравнении с другими субъектами, кроме этого в большую сторону.
